Lima, o Comitê Bipartite e o lançamento da Copa Truck Energy

Saudações a todos e todas. Como muitos já sabem, este boletim informativo será a ponte de comunicação para mantê-los informados dos fatos mais relevantes que acontecem dentro da nossa organização. Queremos gerar comunidade e que todos os que fazem parte do dia a dia tenham um espaço oficial para se informar. Porque este caminho se constrói com cada um de nós: alguns pela experiência, outros pelo compromisso, outros com vontade, paciência e desejo de seguir aprendendo.

A ideia é fortalecer quem entende que a melhoria contínua não é só um conceito repetido, e sim uma prática que deve nos guiar sempre. Esse é o nosso verdadeiro compromisso.

No início deste mês o nosso gerente geral participou de uma importante feira internacional do setor ferroviário realizada em Lima, no Peru, encontro que reuniu referências de toda a região para compartilhar experiências, desafios e novas perspectivas para uma indústria em constante evolução.

Nesse cenário de alto nível técnico e estratégico, a participação dele se destacou por uma exposição sólida, inspiradora e voltada a traçar os próximos desafios do nosso setor. Com um olhar que combinou experiência operacional, pensamento analítico e capacidade de projeção, apresentou uma proposta que despertou amplo interesse na plateia: uma nova forma de compreender a gestão ferroviária por meio da análise preditiva e de uma visão integrada de Confiabilidad 360°.

Mais do que uma metodologia, a proposta abriu uma conversa sobre o papel que terão as organizações capazes de evoluir de antigos modelos reativos para ecossistemas inteligentes, conectados e preparados para antecipar a mudança em vez de apenas responder a ela.

A recepção obtida confirmou algo que vem sendo construído há tempo: as ideias que nascem na nossa organização conseguiram alcance real e, de quebra, impacto regional.

Esse reconhecimento se traduziu em novas oportunidades de expansão e desenvolvimento em diferentes mercados da América do Sul, além de novos convites internacionais para seguir compartilhando essa visão, incluindo uma próxima participação na Argentina em setembro.

Cada nova ocasião fortalece um propósito que nos define: seguir impulsionando uma indústria ferroviária mais confiável, mais inteligente e mais bem preparada para o futuro, gerando novos projetos e paradigmas dentro da área.

Porque o progresso não pertence a quem espera o próximo destino. Pertence a quem se atreve a projetar os próximos trilhos.

Atenção, torcedores e torcedoras!

Este ano lançamos a Copa Truck Energy 2026, uma iniciativa criada para nos reunir, competir de forma saudável, falar um pouco de futebol e descobrir quem tem o melhor faro para o jogo.

A dinâmica é simples: cada participante faz os seus palpites para a Copa de 2026 e começa uma corrida paralela de pontos, rankings, desafios entre áreas e algumas surpresas que vamos revelando pelo caminho. O melhor: a Truck Energy vai dobrar o bolão arrecadado, fazendo com que cada decisão tenha ainda mais peso e emoção.

Porque, assim como no nosso trabalho diário, antecipar-se vale mais do que reagir. Em breve compartilhamos mais detalhes nas conversas matinais. Por enquanto, só uma pergunta: se o futuro já estivesse deixando pistas, você seria capaz de interpretá-las?

Aconteceu a primeira reunião oficial do Comité Bipartito, o comitê paritário de treinamentos formado por empresa e trabalhadores, com Carola Mena, Christian Mena San Juan, Felipe Alarcón M., Miguel Ángel Carrasco, Yosefine Bizama e Luis Sevilla. Eles decidiram realizar uma pesquisa de necessidades com todo o pessoal da empresa, com a intenção de reunir informação relevante para o desenvolvimento estratégico dos diversos treinamentos até o fim do ano-calendário. Eles serão comunicados com antecedência, dentro do plano anual de investimento e focados no desenvolvimento integral das capacidades do nosso pessoal.

Informamos a todos e todas que pertencem ao Departamento de Bem-Estar que os bônus pendentes foram pagos, com valores conforme o tempo de casa: bônus de dezembro, bônus de aniversário e bônus do Dia do Trabalhador. Convidamos ainda todas as pessoas que passaram a contrato por prazo indeterminado durante 2026 a se somarem à área de Bem-Estar e conhecerem os diversos convênios e benefícios disponíveis.

A área de manutenção comunica a todo o pessoal que, por motivos operacionais, a caçamba de sucata foi transferida para trás do galpão do Andrés Ayala, onde ficará por tempo indeterminado.

Comunicamos também que na quinta-feira, 11 de junho, foi realizada a auditoria interna oficial de 2026, aprovada com sucesso pelos responsáveis do nosso sistema de gestão, o que também servirá de preparação para a auditoria externa geral do dia 15 de julho. Parabéns a todos pelo trabalho realizado, e sigamos aperfeiçoando a nossa estrutura organizacional.