Lima, el Comité Bipartito y el lanzamiento de la Copa Truck Energy

Saludos a todo/as, como ya muchos saben, este boletín informativo será el puente de comunicación para mantenerlos informados de los hechos más relevantes que ocurran dentro de nuestra organización. Pues nos interesa generar comunidad y, de paso, que todos quienes forman parte del día a día tengan un espacio oficial donde informarse. Ya que este camino se construye con cada uno de nosotros: algunos desde la experiencia, otros desde el compromiso, otros con voluntad, paciencia y ganas de seguir aprendiendo.

Por lo mismo, la idea es potenciar a quienes entienden que la mejora continua no es solo un concepto repetido, sino más bien una práctica que siempre debe guiarnos. Ese es nuestro verdadero compromiso.

A comienzos de este mes, nuestro gerente general fue parte de una importante feria internacional del sector ferroviario realizada en Lima, Perú, encuentro que reunió a referentes de toda la región para compartir experiencias, desafíos y nuevas perspectivas para una industria en constante evolución.

En este escenario de alto nivel técnico y estratégico, su participación destacó por una exposición sólida, inspiradora y orientada a trazar los próximos desafíos de nuestro sector. Con una mirada que combinó experiencia operacional, pensamiento analítico y capacidad de proyección, presentó una propuesta que despertó amplio interés entre los asistentes: una nueva forma de comprender la gestión ferroviaria a través del análisis predictivo y una visión integrada de Confiabilidad 360°.

Pues más que una metodología, el planteamiento abrió una conversación sobre el rol que tendrán las organizaciones capaces de evolucionar desde antiguos modelos reactivos hacia ecosistemas inteligentes, conectados y preparados para anticipar el cambio antes que solo responder a él.

Por otro lado, la recepción obtenida confirmó algo que se viene construyendo hace tiempo, donde las ideas que nacen desde nuestra organización han logrado generar verdadero alcance y tener, de paso, un impacto regional.

Por lo que este reconocimiento se tradujo en nuevas oportunidades de expansión y desarrollo en distintos mercados de Sudamérica, además de nuevas invitaciones internacionales para seguir compartiendo esta visión, incluyendo una próxima participación en Argentina durante el mes de septiembre.

Por lo mismo, cada nueva instancia fortalece un propósito que nos define: seguir impulsando una industria ferroviaria más confiable, más inteligente y mejor preparada para el futuro, generando nuevos proyectos y paradigmas dentro del área.

Porque el progreso no pertenece a quienes esperan el siguiente destino. Pertenece a quienes se atreven a diseñar las próximas vías.

¡Atención futbolero/as!

Este año lanzamos la Copa Truck Energy 2026, una iniciativa creada para reunirnos, competir sanamente, hablar un poco de fútbol y descubrir quién tiene el mejor instinto futbolero.

La dinámica es simple: cada participante realizará sus pronósticos para el Mundial 2026 y comenzará una carrera paralela de puntos, rankings, desafíos entre áreas y algunas sorpresas que iremos revelando en el camino. Lo mejor: Truck Energy duplicará el pozo reunido, haciendo que cada decisión tenga todavía más peso y emoción.

Porque, igual que en nuestro trabajo diario, anticiparse vale más que reaccionar. Así que nada, pronto estaremos compartiendo más detalles en las charlas matutinas. Por ahora, solo una pregunta: si el futuro ya estuviera dejando pistas, ¿serías capaz de interpretarlas?

Se realizó la primera reunión oficial del Comité Bipartito, conformado por doña Carola Mena, Christian Mena San Juan, Felipe Alarcón M., Miguel Ángel Carrasco, Yosefine Bizama y el señor Luis Sevilla, quienes determinaron realizar una encuesta de necesidades para todo el personal de la empresa, con la intención de recabar información relevante para el desarrollo estratégico de las diversas capacitaciones hasta el final del año calendario. Lógicamente, estas serán comunicadas con anterioridad, enmarcadas dentro del plan anual de inversión y enfocadas en el desarrollo integral de las capacidades de nuestro personal.

Se informa a todo/as quienes pertenecen al Departamento de Bienestar que se hizo entrega de los bonos pendientes, con montos según antigüedad: bono de diciembre, bono de cumpleaños y bono del Día del Trabajador. Por otro lado, se invita a todas las personas que pasaron a contrato indefinido durante el 2026 a sumarse al área de Bienestar y conocer los diversos convenios y regalías con los que contamos.

Desde el área de mantención se comunica a todo el personal que, por motivos operacionales, la batea de fierros fue trasladada atrás del galpón de Andrés Ayala, lugar donde quedará ubicada de manera indefinida.

Por otro lado, se comunica que el día jueves 11 de junio se realizó la auditoría interna oficial del año 2026, aprobada con éxito por los encargados de nuestro sistema de gestión, que de paso servirá como preparación previa para la auditoría externa general del día 15 de julio. Felicidades a todos por el trabajo realizado y a seguir perfeccionando nuestra estructura organizacional.